Unsere Angebote befassen sich alle
mit der Steigerung der Authentizität
Klicken Sie auf "Portfolio".
Wenn Sie zunächst noch weitere Informationen
zum Thema "Authentizität & Motiverkennung"
wünschen - besuchen Sie z.B. unseren Vortrag:
Motiverkennung ist erfolgreicher als
Motivation
Das Unsichtbare sichtbar machen!
Unser einzigartiges Instrument zur Motiv-
erkennung können Sie jetzt kostenlos bei
unserem Vortrag mit anschließender
Diskussion mitnehmen.
Am 04.05.2010 von 18.00-18.45 Uhr,
Diskussion bis ca. 19.30 Uhr
Steigenberger Hotel Hamburg
Heiligengeistbrücke 4
Referent: Claus-G. Diers
Für die Gebrauchsanweisung brauchen
wir lediglich eine dreiviertel Stunde Ihrer
Aufmerksamkeit. Holen Sie sich ihre
Gratis-Universalkompetenz einfach ab!
Herzlich willkommen!
Menschen handeln nicht aus rationalen
Gründen, sondern aus individuellen Motiven
heraus. Wer diese Motive bei sich und
anderen erkennen und bewusst machen
kann, besitzt heute DIE Schlüsselqualifikation
im internationalen Management. Denn eine
solche Kompetenz eröffnet nicht nur den
universalen Durchblick auf das, was wirklich
wirkt, sie kürzt auch den Weg zur Lösung
dramatisch ab – z.B. bei Entscheidungs-
prozessen, Konflikten im Team oder
Verhandlungen.
Vor allem aber bietet sie die Chance auf
nachhaltige Veränderung statt kurzsichtiger
Maßnahmen-Kosmetik!
Ein einzigartiger Management-Ansatz,
vorgetragen von Claus-G. Diers,
DiCon Unternehmensberatung.
Hier der vollständige Einladungstext als
PDF-Download
Anmeldung zum Vortrag:
telefonisch unter 040 - 374 44 446
oder per Mail an kontakt@dicon.eu.
Authentizitätslevel - und wo er sinkt.
Mitarbeiter nicken im internen Meeting beifällig,
obwohl sie eigentlich den Kopf schütteln möchten.
Und dann soll ein Kunde diese Mitarbeiter ernst
nehmen und auf ihre Aussagen bauen?
Menschen etwas abnehmen, die ihre eigenen
Motive und Antriebe verraten?
Politiker verkaufen selbst den Verlust von Wähler-
stimmen noch als Erfolg. Obwohl für jeden die
Niederlage offensichtlich ist. Kann man glauben,
dass so etwas den Politikern nicht bewusst ist?
Wie viel Überzeugungskraft hat das Wort einer
Person, die das Offensichtliche leugnet?
Gesprächsteilnehmer geben sich aufgeschlossen
und freundlich, verfolgen aber nur eigene
Manipulationsziele. Für die Anwesenden ist das
fühlbar. Aber niemand steht auf und bringt die
Unehrlichkeit zur Sprache?