Selbstcoaching - die innere Führung (wieder-) finden

Erfolgreiche Menschen führen sich selbst oder besser: folgen sich selbst. Selbstcoaching ist die selbstverständliche Kompetenz eines Coachingklienten von DiCon. Coaching soll frei machen für Eigenverantwortung. Coaching ist eine Starthilfe. Danach sollte der Klient sich selbst coachen können. Die dafür notwendigen wissenschaftlichen Kenntnisse werden im DiCon Coaching vermittelt. Die Leitbilder der zu uns kommenden Manager sind ihre eigenen Werte, ihre innersten Bedürfnisse und Sehnsüchte. Ihre Kraft beziehen sie aus dem Vertrauen in ihre innere Führung jenseits klassischer Regeln modernen Selfmarketings oder lauter Motivationsgurus.

Die Verbindung zu sich selbst besitzt Substanz und damit Nachhaltigkeit - ein Trend (Wert), den auch Matthias Horx* erkannt und als "Selfness" bezeichnet hat. In seinem Trendausblick 2004 schreibt er, dass die ehemalige Devise "Stelle Dich selbst dar" einem "Finde Dich selbst" weicht.

Selbstcoaching ist dabei eine Möglichkeit, die Verbindung zu sich selbst (wieder) zu finden und sich erfolgreich neue Handlungsspielräume zu erschließen, um neue Klarheit und Kraft zu erfahren. Selbstcoaching entwickelt nach dem Verständnis von DiCon die Fähigkeit, tief in uns liegende Wertvorstellungen und Motivationen aber auch Ängste und Blockaden zu erkennen, uns selbst neu zu betrachten und auch verändern zu können.

Die daraus resultierenden Veränderungsprozesse basieren damit nicht auf oberflächlichen bzw. äußeren Instruktionen: Sie entstehen aus einer inneren Anbindung heraus und entfalten somit eine völlig andere Dynamik und Kraft.

Gleichzeitig erkennen Sie in diesem Prozess Ihre "Innere Berufung": Sie entwickeln ein Gefühl für die am besten zu Ihnen passenden Berufsfelder und lernen mit uns eine Strategie aufzubauen, um diese in geeigneten Schritten zu verwirklichen.

Themenausschnitte

* Matthias Horx: "Von Wellness zu Selfness - Ausblick auf die Trends 2004" www.horx.com

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