Claus Diers über Coaching bei DiCon...
Coaching
Das DiCon-Coaching hilft, neues Selbst-Bewusstsein zu entwickeln. Private und berufliche Herausforderungen werden unter einem neuen Blickwinkel angenommen und gelöst.
DiCon-Coaching setzt auf die Eigenverantwortlichkeit.
Die Fähigkeit zum Selbstcoaching ist die konsequente Kompetenz eines jeden Absolventen.
Text |
1. Profilcoaching
Als Voraussetzung für den Einstieg, speziell in das Karriere- und Kompetenzcoaching, werden beim Profilcoaching in Form einer Individualanalyse die persönlichen Motive und individuellen Kommunikationsmuster des Klienten transparent gemacht...
2. Karrierecoaching
Wir unterstützen und begleiten Sie längerfristig bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung! Karrierecoaching basiert auf einer ganzheitlichen beruflichen und privaten Bestandsaufnahme und Standortbestimmung. Die bereits im Profilcoaching vorgenommene individuelle Analyse persönlicher Antriebsmuster wird auf alle privaten und beruflichen Bereiche angewandt. Probleme werden identifiziert und gelöst - Chancen werden erkannt und genutzt. Es werden Alternativen zu eventuell eingefahrenen Verhaltensweisen im Beruf entwickelt, und es wird das strategische Vorgehen bei Ihrem unternehmensinternen Aufstieg beleuchtet. (s. auch Selbstmarketing)...
3. Teamcoaching
Die Summe der Verhaltensmuster der Individuen kann nicht mit "Teamgeist" gleichgesetzt werden. Teamcoaching arbeitet heraus, wie ein Team wirklich "tickt", wie es nach außen wirkt und mit welcher Strategie es seine gewollte Wirkung erreichen kann...
4. Kompetenz- und Verhaltenscoaching
Hier geht es ganz praktisch um die Bereicherung des persönlichen Wissens. Trainingsbausteine werden im Coachinggespräch vermittelt. Der äußere Auftritt wird einer Bestandsaufnahme unterzogen...
5. Konfliktcoaching
"Gefahr erkannt - Gefahr gebannt!" Konfliktcoaching hilft, individuelle, lokale Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen, damit diese sich nicht zu einem unternehmensweiten Flächenbrand entwickeln...
6. Selbstcoaching
Erfolgreiche Menschen führen sich selbst, oder besser noch: folgen sich selbst! Die eigenen Werte, Bedürfnisse und Sehnsüchte sind ihre Leitbilder, nach denen sie sich im Vertrauen auf ihre Kraft jenseits klassischer Regeln modernen Selfmarketings richten. Wem diese Intuition irgendwo verloren gegangen ist, dem wird beim Selbstcoaching geholfen, die Verbindung zu sich selbst wieder herzustellen. Neue Handlungsspielräume werden sich auftun, und neue Energie und Klarheit tritt an die Stelle von Ängsten und Blockaden.Das Ganze geschieht nicht durch oberflächliche oder äußere Instruktionen sondern eine innere Anbindung an verloren geglaubte Fähigkeiten...