Change Management - Veränderungen im Unternehmen planen und umsetzenChange Management

Change Management als ständiger Begleiter.
Für DiCon sind Veränderungsprozesse selbstverständliche Treiber als Konsequenz aus Strategiewechseln bzw. Strategie Checks, Restrukturierungen, Resultaten von Unternehmenszusammenschlüssen, Währungsumstellungen (wie z.B. beim Euro), Wechseln bei International Accounting Standards bzw. Kreditanforderungen (wie z.B. Basel II) oder einfach technologischen Innovationen.

Flexible Unternehmen reagieren wie selbstverständlich und unmittelbar auf Markt- oder Trendveränderungen im globalen Wirtschaftsgeschehen.

So kommt Change Management als Vokabel nicht aus der Mode, zumal es konjunkturresistent ist. Change Management ist Mobilisierung und Kommunikation, Stakeholder Management sowie Training und Coaching, als grobe und im Einzelfall weiter zu untergliedernde Einteilung in prozessuale Bestandteile.

Zum Thema Change Management bieten wir Ihnen einen Führungskräftetraining Workshop von üblicherweise 2-3 Tage Dauer mit parallelem Einzelcoaching zur individuellen Vertiefung persönlicher Anliegen und Erarbeitung konkreter Handlungsansätze.

Darüber hinaus bieten wir auch eine umfassende Fortbildung zum Change Manager an. Das Ziel dieser Qualifizierung ist es, die Teilnehmer zu unmittelbaren „Durchblickern“ zu machen.
Diese Management Ausbildung ist durch zwei öffentlich anerkannte Institutionen zertifiziert:

  1. Prüfsiegel von Weiterbildung Hamburg e.V. (Gründung durch die Handelskammer Hamburg)
  2. Zweckdienlichkeitsbescheinigung der senatorischen Bildungsbehörde Bremen



Mehr Informationen zum Workshop Führungskräftetraining

Mehr Informationen Fortbildung zum Change Manager

 

Gerne klären wir in einem kostenfreien Kennenlerngespräch Ihr Anliegen und stimmen unser Angebot darauf ab.

Fragen Sie uns nach weiterführenden Informationen oder vereinbaren Sie einen Termin unter

Zentrale: 0421 - 163 27 80