Corporate Culture



Die Bedeutung von Corporate Culture für den Unternehmenserfolg. In der beruflichen Bildung ist die Entwicklung von corporate culture wichtiges Lernziel; es beinhaltet u.a. selbstverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit. Wir zeigen Ihnen, wie sich Geschäftsprozesse für die Zukunft optimieren lassen. Mit Change Management und Life Cycle Lösungen entwickeln wir dazu ganzheitliche Konzepte. Lexikon:

Unter Corporate Culture ist die Art der externen und internen Kommunikation zu verstehen. Im Umgang mit Kunden, Dienstleistern und den eigenen Mitarbeitern soll die Firmenphilosophie in positiver Weise reflektiert werden. Denn Zufriedenheit ist ein wichtiger Faktor für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Zufriedene Kunden sind das Ziel und der Garant des Erfolges. Mit maßgeschneiderten Lösungen von hoher Qualität schaffen wir diesen Nutzen. Jeder von uns ist ein Vorbild. Unsere Werte sind für uns alle bindend. Jeder hat die Verantwortung, die Einhaltung der Werte bei seiner Führungskraft, seinen Kollegen, seinen Mitarbeitern, vor allem aber bei sich selbst einzufordern. Jeder einzelne ist Botschafter unseres Unternehmens und gewinnt Menschen für uns - im Unternehmen und außerhalb.

Die damit einhergehende Anonymisierung des Kapitals sowie ökologischen Herausforderungen verlangen nach neuen Konzepten ganzheitlicher und glaubwürdiger Unternehmensführung. Die durch eine kulturbewusste Führung konsequent erarbeitete, durchgesetzte und erlebbare Unternehmensvision und -philosophie schaffen eine Unternehmenskultur mit Ausstrahlung, Glaubwürdigkeit und Persönlichkeit nach innen und außen.

Mit Change Management Lösungen und Coaching entwickeln wir ganzheitliche Konzepte und Methoden für den Wettbewerb von morgen. Zufriedene Kunden sind unser Ziel und der Garant auch Ihres Erfolges.

Corporate Culture muss gelebt werden

Unternehmenskultur (corporate culture) Die Unternehmenskultur besteht aus Werten, Normen, Symbolen und Verhaltensweisen innerhalb der Unternehmung, die auf verschiedene Arten ausgedrückt werden (Beziehungen, Kommunikation, Dresscode, Art der Unternehmensleitung,...). Unternehmenskultur ist eine Möglichkeit, das Verhalten von Organisationsmitgliedern indirekt zu steuern.

corporate culture

(engl.) gemeinsames Bewusstsein der Mitglieder einer Einrichtung oder Firma, verantwortlicher Teil des Ganzen zu sein. In der beruflichen Bildung ist die Entwicklung von corporate culture wichtiges Lernziel; es beinhaltet u.a. selbstverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit.