Coaching



Coaching hat den Sinn, dem Klienten zu helfen, sein starres Wertesystem zu überdenken. Jeder Mensch hat eine intuitive Kenntnis eigener Werte, auf denen auch seine Verhaltensmuster beruhen. Diesen inneren Lehrer, die eigene Intuition oder 'Innere Stimme' anzuzapfen, ist das Ziel von Coaching.

Coaching ist eine Form der Beratung für Personen mit Managementaufgaben. Coaching ist ein interaktiver Beratungsprozess, der berufliche und private Inhalte umfassen kann. Im Vordergrund steht die berufliche Rolle bzw. damit zusammenhängende aktuelle Anliegen des Klienten. Coaching ist keine Beratung "von der Stange", sondern richtet sich nach den individuellen Bedürfnissen des Kunden. Als Prozessberater ist der Coach kein Besserwisser, sondern hilft dem Kunden, eigene Lösungen zu finden.

Coaching Ausbildung

Team coaching
eine besondere Form des Verhaltenscoachings , welches mit verschiedenartigen Gruppen aus unterschiedlichsten Unternehmensbereichen durchgeführt werden kann.
Für Teamcoachings gibt die differenzierte Betrachtung der authentischen Ausgangssituation den Ausschlag. Identifizierung von anstehenden Entwicklungspotenzialen sowie aktuellen Hemmnissen.

Karriere coaching
Karrierecoaching basiert auf einer ganzheitlichen beruflichen und privaten Bestandsaufnahme und Standortbestimmung. Auf der Grundlage der im Individualanalyse persönlicher Motive

Profil coaching
Im Profilcoaching werden in Einzelgesprächen in Form einer Individualanalyse die persönlichen Motive und individuellen Kommunikationsmuster des Prozesspartners transparent.