Kleine Trainerauswahl - weitere auf Anfrage

 

nach oben Tilman Heitbrink

Tilman Heitbrink

Inhaber

Jahrgang 1968


Beruflicher Werdegang:

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre in Münster/Westf. mit Abschluss als Diplom-Kaufmann
  • Langjährige Führungserfahrung im Marketing und Vertrieb im Bahlsen Konzern – direkt an den Vorstand berichtend
  • Mehrjährige Geschäftsführung im mittelständischen Dienstleistungssektor
  • Begeisterter Bildungsunternehmer bei „Helen Doron English“ – eigenständiger Aufbau einer Kette von Sprachschulen – Master Franchisor
  • Mehrjährige, erfolgreiche Tätigkeit als selbstständiger Unternehmensberater

Lieblingsthemen:

  • Strategische Beratung von mittelständischen Unternehmen
  • Mitarbeitermotivation in Großkonzernen
  • Strategische Vertriebsberatung
  • Talentmanagement

Kernkompetenzen:

  • Strategieentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung und -training
  • Reorganisation
  • Management Audits
  • Personal Marketing
  • Betriebliche Kommunikation
  • Verkaufs- und Vertriebsschulungen
  • Moderation und Präsentation

nach oben Michael Ahlswede

Michael Ahlswede

Kooperationspartner

Jahrgang 1955


Beruflicher Werdegang:

  • Diplomsozialwissenschaftler mit den Schwerpunkten Soziologie, Sozialpsychologie Politik und Ökonomie
  • Langjährige Erfahrungen in der Erwachsenenbildung als Dozent und Trainer
  • Mehrjährige Tätigkeit als Leiter einer Bildungseinrichtung
  • Seit 1998 freiberuflich als Trainer und Berater in den Bereichen Strategieentwicklung, Personalentwicklung und Management Training für Unternehmen tätig

Weiterbildung:

  • Weiterbildung zum Management Trainer bzw. Change Manager
  • Weiterbildung zum Business Coach

Kernkompetenzen:

  • Strategieentwicklung
  • Talentmanagement
  • Führungskräftetraining
  • Zielvereinbarungen
  • Teamentwicklung
  • Kommunikation
  • Führungskräfteentwicklung und -training
  • Verhandlungs- und Gesprächsführung
  • Moderation und Präsentation
  • Leitbild- und CI-Entwicklung

nach oben Holger Braack

Holger Braack

Kooperationspartner

Jahrgang 1963


Beruflicher Werdegang:

  • Diplom-Kaufmann mit den Schwerpunkten Marketing und Psychologie
  • Langjährige Erfahrungen in Marketing und Vertrieb der Branchen Medien, Werbung und Erwachsenenbildung
  • Umfangreiche Führungspraxis in unterschiedlichen Unternehmensgrößen - vom Mittelstand bis zum Global Player
  • Langjährig selbstständig tätig als Trainer, Berater und Coach in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Öffentlichkeitsarbeit

Weiterbildung:

  • Fortbildung zum Change Manager
  • Hochschulstudium zum Personal Coach & Psychologischen Berater
  • Weiterbildung in Verhandlungstechniken
  • Fortbildung zum Gesundheitsbeauftragten - zertifiziert von der Universität Köln
  • Weiterbildung zum Mental Coach (FH Potsdam)

Kernkompetenzen:

  • Strategieentwicklung
  • Führungskräftetraining
  • Teamentwicklung
  • Verkaufs- und Vertriebsschulungen
  • Verhandlungs- und Gesprächsführung
  • Moderation und Präsentation
  • Change Management
  • Karriere-Coaching
  • Gesundheitsmanagement

nach oben Britta Burdinski

Britta Burdinski

Kooperationspartnerin

Jahrgang 1969


Beruflicher Werdegang:

  • Langjährige Modeltätigkeit im In- und Ausland
  • Studium der Agrarwissenschaften an der CAU zu Kiel (Dipl.-Ing. agr.)
  • Langjährig selbstständig tätig als Beraterin, Trainerin und Coach

Weiterbildung:

  • Fortbildung zur Internationalen Führungskraft
  • Fortbildung zum Business Coach

Kernkompetenzen:

  • Führungskräftetraining
  • Profil-, Karriere- und Kompetenzcoaching
  • Supervision
  • Teambuilding
  • Management-Audits

nach oben Mela Damer

Mela Damer

Kooperationspartnerin

Jahrgang 1970


Beruflicher Werdegang:

  • Diplom-Kauffrau mit den Schwerpunkten Arbeits-& Organisationspsychologie, Marketing und angewandte Wirtschaftsinformatik
  • Führungserfahrung in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Personalentwicklung in großen und mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen der Industrie und im Gesundheitswesen (Krankenhaus)
  • Langjährige Geschäftsführungserfahrung in mittelständischen Unternehmen
  • Mehrjährige Auslandserfahrung im nichteuropäischen Ausland
  • Umfangreiche Erfahrung in der kreativen Aus- und Weiterbildung für Kinder und Erwachsene
  • Selbstständig tätig als Coach in den Bereichen Unternehmens- und Personalführung

Weiterbildung:

  • Fortbildung zur Change Managerin
  • Weiterbildung zum integralen Gesundheitscoach
  • Fortbildungen im Bereich Didaktik, Motivation und Kreativität

Kernkompetenzen:

  • Beratung und Weiterentwicklung innovativer, kreativer Lösungen im Bereich der strategischen Personalentwicklung
  • Gesundheitscoaching: Erkennen und Fördern einer gesunden und ausgeglichenen Leistungsfähigkeit
  • Interkulturelles Coaching: Gegenseitiges Verständnis schaffen und Nutzung unterschiedlicher Stärken für den gemeinsamen Erfolg
  • Coaching im Bereich des Gesundheitswesens (u.a. Ärzte, Pflege und Verwaltung)
  • Change Management


nach oben Birthe Harlstad

Birthe Harlstad

Kooperationspartnerin

Jahrgang 1970


Beruflicher Werdegang:

  • Ausbildung zur Typografin
  • Langjährige Erfahrung im Bereich Werbung, kreative Gestaltung von Unternehmensauftritten, online und offline
  • Ausbildung zur Heilpraktikerin
  • Seit 1998 selbstständig

Weiterbildung:

  • Fortbildung zur Change Managerin und Management Trainerin

Kernkompetenzen:

  • Gesundheitsmanagement
  • Office Management
  • Key Account Management
  • Werbegrafik-Gestalterin
  • Internetpräsentationen
  • Homepage
  • Soziale Medien
  • Konzepterstellung
  • Teammanagement

nach oben Rainer Heike

Rainer Heike

Kooperationspartner

Jahrgang 1959


Beruflicher Werdegang:

  • Studium der Arbeits-/Organisationspsychologie in Wuppertal mit Abschluß Dipl.Psych.
  • Personalreferent und später Leiter PE/OE in verschiedenen internationalen Unternehmen
  • Seit 1996 als Trainer/Coach selbständig

Lieblingsthemen:

  • Konflikt
  • Führung
  • Veränderung

Weiterbildungen:

  • Analytische Psychologie (C.G.Jung)
  • Strategische Kurzzeittherapie und Coaching
  • Ego-State-Therapie und Coaching
  • Hypnosystemisches Coaching

Kernkompetenzen:

  • Wirksame Führung
  • Strategische Kommunikation
  • Selbstmanagement
  • Persönlichkeitsentwicklung

nach oben Stefan Koslowski

Stefan Koslowski

Kooperationspartner Redaktion

Jahrgang 1962


Beruflicher Werdegang

  • Tätigkeit als Texter in Werbeagenturen
  • Selbstständiger Texter, PR-Berater und freier Autor
  • Freier Journalist beim NDR Info 4 sowie für Printmagazine
  • Dozent an Berliner Journalistenschule
  • Redenschreiber für Führungskräfte in Wirtschaft, Politik und Kultur

Weiterbildung

  • Fortbildung zum Change Manager

Kernkompetenzen

  • Unternehmenskommunikation
  • Textkonzepte für Unternehmen und Verbände
  • Journalistisches Schreiben
  • Marketing

nach oben Frank Rothschuh

Frank Rothschuh

Kooperationspartner

Jahrgang 1969


Beruflicher Werdegang

  • Diplom-Betriebswirt (FH)
  • Langjährige Erfahrungen in Marketing und Sales der Branchen Medien, Sportmarketing, Corporate Publishing und Werbung
  • Führungspraxis in verschiedenen Unternehmensgrößen – von der inhabergeführten Agentur bis zum internationalen Medienkonzern
  • Langjährig selbständig tätig als Berater, Coach und Trainer

Weiterbildung

  • Fortbildung zum Change Manager
  • Fortbildung zum Systemischen Coach
  • Fortbildung zum Trainer in der Erwachsenenbildung (TÜV Rheinland zertifiziert)
  • Weiterbildung zum Mental Coach (FH Potsdam)

Kernkompetenzen

  • Kommunikation
  • Verhandlungs- und Gesprächsführung
  • Coaching (u.a. Karriere-Coaching)
  • Moderation
  • Change Management
  • Teambuilding
  • Konfliktmanagement
  • Personalentwicklung
  • Gesundheitsmanagement